L’offre d’épargne retraite d’Eres

Dans le cadre de la réforme de l’épargne retraite prévue dans la loi Pacte, depuis le 1er octobre, la société Eres, spécialisée dans les solutions d’épargne salariale, commercialise deux plans d’épargne retraite (PER) : PER d’entreprise Eres et PER individuel Eres. Le premier s’adresse à toutes les types d’entreprises, dont le dirigeant est accompagné par un conseiller en gestion de patrimoine (CGP), un courtier en assurance et/ou un expert-comptable. Il s’articule autour d’une gamme en architecture ouverte avec 40 FCPE dont un nouveau fonds immobilier, un fonds patrimonial et un fonds ISR. Le second est accessible à toute personne quel que soit son statut social et professionnel (salarié, chef d’entreprise, travailleur non salarié TNS, professions libérales, retraité ou sans activité). Il permet l’accès à une centaine de fonds en architecture ouverte, une gamme de fonds Eres en multigestion, une offre de supports immobilier (OPCI, SCPI et SCI) et douze grilles de gestion pilotée. Cette nouvelle offre a été conçue avec son partenaire historique, Swiss Life.

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