Le gouvernement précise les modalités d’un déblocage anticipé de l’épargne salariale en 2026

Selon le cabinet du ministre des PME, du Commerce et du Pouvoir d’achat, Serge Papin, les salariés pourraient être autorisés à retirer jusqu’à 2.000 euros de leur plan d’épargne entreprise (PEE). Cette mesure viserait à apporter un soutien ciblé, sans remettre en cause le rôle structurel de l’épargne salariale dans le financement des entreprises.

En temps normal, ces fonds sont bloqués pendant cinq ans, sauf cas spécifiques de déblocage anticipé.

En l’espèce, le dispositif serait strictement encadré. Il ne s’appliquerait que sur l’année 2026 et serait réservé aux salariés percevant moins de deux SMIC, soit environ 2.890 euros nets par mois. Près de 3 millions de salariés seraient concernés, pour un encours estimé à 4 milliards d’euros.

Les sommes débloquées seraient exonérées d’impôt sur le revenu, mais resteraient soumises aux prélèvements sociaux (CSG et CRDS).

Afin d’accélérer la mise en œuvre, l’exécutif privilégie une entrée en vigueur par décret, même si aucune date de publication n’a encore été arrêtée. Des consultations avec les partenaires sociaux sont en cours pour finaliser les paramètres du dispositif.