Une restructuration sociale sur fond de mutation stratégique chez la Banque Delubac

La banque engage un plan de sauvegarde de l’emploi portant sur 55 postes, soit environ 12 % de ses effectifs. Cette décision s’inscrit dans une transformation plus large du groupe, amorcée depuis plusieurs années pour adapter son modèle aux nouvelles attentes du marché.

La direction met en avant une réorganisation interne, notamment le regroupement d’équipes commerciales et l’évolution de certains métiers. Le dispositif privilégie, à ce stade, les départs volontaires. Toutefois, ce plan intervient dans un contexte de mutation plus profond, marqué par une diversification vers les paiements, la fintech et les cryptoactifs.

Historiquement positionnée sur la banque judiciaire et la gestion de patrimoine, Delubac a accéléré son virage technologique depuis 2021. Elle s’est notamment distinguée en devenant l’une des premières banques françaises enregistrées sur les actifs numériques, puis agréée dans le cadre européen MiCA.

Cette stratégie s’accompagne d’investissements significatifs, notamment dans sa filiale de paiement DeluPay, encore déficitaire. Dans un environnement bancaire en pleine évolution, l’établissement assume ces choix tout en cherchant à restaurer sa rentabilité, après plusieurs exercices marqués par des pertes.