PEE : attention au blocage de l'épargne salariale après le départ à la retraite

Le médiateur de l'Autorité des marchés financiers (AMF), Marielle Cohen-Branche, souligne qu'en ce qui concerne le PEE, il est essentiel de débloquer la totalité de son épargne salariale le jour du départ de l'entreprise. Dans le cas contraire, à moins qu'un autre motif de déblocage ne se présente, il faudra attendre jusqu'à cinq ans supplémentaires, la durée du blocage du PEE.

Cela fait écho à la situation d’une salariée qui a tenté de débloquer son PEE en invoquant son départ à la retraite, mais elle n'a retiré qu'une partie des fonds. Lorsqu'elle a essayé d'invoquer le même motif deux mois plus tard pour récupérer le reste de son épargne salariale, sa demande a été refusée.

Le Guide de l'épargne salariale du ministère du Travail confirme bien qu'un même motif ne peut pas entraîner des déblocages successifs. Ainsi, les salariés ont deux options : soit débloquer l'intégralité de leur épargne en invoquant un motif tel que le départ à la retraite, soit en débloquer une partie, mais dans ce cas, ils doivent justifier un autre motif pour effectuer un deuxième déblocage anticipé.