L’actionnariat salarié se développe de plus en plus dans la sphère du non-coté

D’après un baromètre d’Equalis Capital, l’actionnariat salarié reste plus développé dans les grandes entreprises (32,5 %) que dans les entreprises de taille intermédiaire (ETI), où seulement 3,9 % l’ont adopté. Mais il est observé que depuis l’adoption de la Loi Pacte en 2019, le nombre de fonds communs de placement d’entreprise (FCPE) dédié à cet actionnariat salarié augmente chaque année de 8 %, atteignant 266 en 2024.

L’actionnariat salarié est un dispositif qui se développe de plus en plus en France grâce notamment à des politiques d’intéressement (abondement ou décote) proposées dans plus de 80 % des entreprises. Ces incitations augmentent logiquement le taux de souscription à 52,1 % contre 38 % sans incitations, et font monter le montant moyen investi de 2.176 euros à 3.100 euros.

L’indice Equalis Capital démontre également que la performance moyenne des sociétés proposant de l’actionnariat salarié est de 14 % entre mi-2023 et mi-2024. Au cours des cinq dernières années, cet indice a même bondi de 158 %, surpassant ainsi le CAC 40.