Les perspectives ESG d’Hottinguer

Les gains de productivité attendus de l’IA dépendront moins de la technologie que des femmes et des hommes qui l’utilisent.

Cette édition analyse ses risques sociaux : capital humain et acceptabilité.

• Moins de suppressions de postes qu’anticipé : 32 % des répondants McKinsey prévoyaient en 2025 une baisse de leurs effectifs liée à l’IA, 14 % l’ont constatée un an plus tard.
• Un déficit de formation : 44 % des sociétés publient une stratégie IA, 31 % seulement forment leurs salariés (Thomson Reuters Foundation / UNESCO).
• Une acceptabilité fragilisée : 71 % des Américains s’opposent à un datacenter près de chez eux (Gallup).

Formation, rétention des talents, actionnariat salarié et gouvernance éthique de l’IA permettent d’identifier les entreprises les mieux armées pour transformer leurs investissements en performance durable.