Banque Populaire veut récompenser les choix vertueux en épargne salariale

Banque Populaire s'associe à Natixis Interépargne pour proposer une nouvelle offre innovante d'épargne salariale. Cette dernière se modulera en fonction des engagements envers des critères de responsabilité sociale et environnementale (RSE) spécifiques définis préalablement par l'entreprise.

Cette initiative s’appuie sur une bonification de la prime d'intéressement si les critères sont atteints, pouvant inclure des aspects sociaux tels que la réduction de l'absentéisme ou des aspects environnementaux comme la sobriété énergétique par exemple.

Cette offre est accessible à toutes les entreprises d'un salarié ou plus, elle cible particulièrement celles comptant moins de 50 employés, offrant une personnalisation des critères de déclenchement de la prime d'intéressement, des modalités de répartition de la prime et du plafond de versement.

La Banque Populaire encourage cette initiative puisqu’à partir du 1er janvier 2025, les entreprises réalisant un bénéfice net fiscal d'au moins 1% du chiffre d'affaires pendant trois exercices consécutifs devront mettre en place un régime de participation, un plan d'épargne salariale ou verser la prime de partage de la valeur.