Crédit Agricole Assurances veut rendre la retraite par capitalisation accessible à tous

Pour Nicolas Denis, directeur général de Crédit Agricole Assurances, la retraite par capitalisation est désormais entrée dans une phase de démocratisation réelle. Grâce à la loi Pacte, les dispositifs d’épargne retraite sont devenus accessibles à toutes les entreprises, y compris les PME, et séduisent de plus en plus de salariés. 

Selon lui, « la capitalisation n’est plus un privilège, c’est une opportunité pour tous », soulignant la croissance à deux chiffres des encours depuis 2020 et le leadership du groupe sur la retraite collective.

Le Crédit Agricole mise sur une offre complète et intégrée, allant de la retraite collective à l’épargne salariale, en passant par des avantages sociaux. Sa « Banque des Ressources Humaines » regroupe des experts dédiés aux PME pour les aider à mettre en place des solutions d’épargne adaptées, créant un lien direct entre performance économique et attractivité sociale.

Pour instaurer la confiance dans l’épargne longue, Nicolas Denis insiste sur trois leviers : performance, transparence et solidité. L’assureur revendique 86% d’investissements réalisés en Europe, majoritairement au service des entreprises.

La pédagogie joue également un rôle central. Les jeunes générations, plus attentives à la durabilité et à la simplicité digitale, demandent des solutions claires et personnalisées. Crédit Agricole Assurances répond avec des outils 100% numériques et des produits thématiques liés à la transition écologique.