Actions
1Obligations
1Flexibles
1Perf. absolue
1L'essentiel de l'actualité patrimoniale et financière pour les CIF, chaque matin dans votre boîte mail.
L'épargne salariale et la retraite d'entreprise atteignent un niveau record en 2025 avec 229,4 milliards d'euros d'encours. Cette progression confirme l'ancrage croissant de ces dispositifs dans le paysage patrimonial des Français, malgré des mouvements contrastés entre PEE et retraite collective.
L’épargne salariale et la retraite d’entreprise confirment leur montée en puissance en France. En effet, pour la seule année 2025, les encours atteignent un niveau record de 229,4 milliards d’euros, en hausse de près de 15 % sur un an, selon les données de l’Association française de la gestion. Au total, il y a près de 13,2 millions d’épargnants qui bénéficient désormais de ces dispositifs.
Cette croissance repose à la fois sur les plans d’épargne d’entreprise (PEE), qui concentrent l’essentiel des encours, et sur l’épargne retraite collective, qui continue de se développer.
Par ailleurs, les versements ont été soutenus, même si les PEE ont enregistré une légère décollecte nette liée à des prises de bénéfices après plusieurs années favorables sur les marchés actions.
Le principal moteur de cette dynamique réside dans la diffusion rapide de ces dispositifs au sein des petites et moyennes entreprises. Longtemps sous-équipées, elles représentent désormais la quasi-totalité des nouvelles entreprises adoptant ces solutions, élargissant ainsi leur accès à un plus grand nombre de salariés.
Côté gestion, les épargnants privilégient largement les supports diversifiés et les actions, avec une exposition accrue aux entreprises, en particulier françaises, confirmant le rôle croissant de cette épargne dans le financement de l’économie réelle.