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À partir du 1er septembre 2025, les salariés pourront accéder à ce dispositif dès 60 ans, contre 62 ans jusqu’à présent.
À partir du 1er septembre 2025, les salariés pourront accéder à ce dispositif dès 60 ans, contre 62 ans jusqu’à présent. Cette mesure qui vient d’être publiée au Journal Officiel est issue d’un accord entre syndicats (CFDT, CFTC) et patronat (MEDEF) signé à l’automne 2024.
\n\nEn facilitant une transition progressive entre vie active et retraite, cette réforme entend répondre à la fois aux aspirations individuelles des salariés et aux enjeux de maintien dans l’emploi des plus de 60 ans.
\n\nLa retraite progressive permet de percevoir une partie de sa pension tout en poursuivant une activité à temps partiel. Par exemple, un salarié travaillant à 60% pourra toucher 40% de sa retraite. Pour en bénéficier, il faut avoir cotisé au moins 150 trimestres. Le décret officialisant cette mesure vise un large éventail d’assurés : régime général, fonction publique, régimes agricoles, professions libérales et avocats.
\n\nLa ministre du Travail, Astrid Panosyan-Bouvet, salue cette évolution comme une « avancée majeure », affirmant qu’elle permet d’en finir avec une approche rigide de la fin de carrière.
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