Recrutement massif en vue chez Swiss Life France pour l’année

Avec un nouveau cycle stratégique qui doit porter la filiale française du groupe suisse jusqu'en 2027, l'heure est au renforcement des troupes avec près de 500 personnes à embaucher dès cette année, notamment pour un meilleur déploiement de ses équipes commerciales.

L'assureur et gestionnaire suisse recherche des profils variés pour venir grossir les équipes métiers dans l'assurance, l'IT ou encore la relation client et rejoindre les différentes directions.

Il y a également une centaine de postes de commerciaux et managers commerciaux qui seront proposés sur l'ensemble du territoire national.

Ce projet doit permettre à Swiss Life France de remplir ses nouveaux objectifs de performance notamment d'élargissement de sa base de clientèle.

Pour ce faire, il est prévu la création d'une coentreprise entre Swiss Life assurance et patrimoine, et Swiss Life banque privée, baptisée « Swiss Life Gestion de fortune ».

Comme l'indique Swiss Life France, « l'objectif est d'avoir à horizon 2027 plus de 300 agents spécialisés en assurance de personnes ».