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Amundi engage une importante transformation interne avec une nouvelle organisation destinée à gagner en efficacité et en réactivité. Le premier gestionnaire d’actifs européen adopte désormais une structure articulée autour de cinq pôles afin de simplifier son fonctionnement et d’accompagner son développement.
Deux nominations marquent particulièrement cette évolution. Fannie Wurtz devient directrice générale adjointe en charge des clients. Elle pilotera désormais l’ensemble de cette activité, auparavant séparée entre clientèle institutionnelle et particuliers. Vincent Mortier est lui aussi promu directeur général adjoint et prend la tête d’un pôle unique regroupant les investissements actifs, passifs ainsi que les marchés privés.
Cette réorganisation entraîne plusieurs mouvements internes. Jean-Jacques Barberis quitte ses fonctions chez Amundi pour rejoindre Caceis, où il sera notamment chargé des clients et des actifs numériques. Parallèlement, les sujets ESG perdent leur présence directe au sein du comité de direction, illustrant une évolution dans la gouvernance du groupe.
La nouvelle structure comprend également un pôle opérations et technologies dirigé par Claire Cornil, ainsi qu’un pôle transformation, ressources humaines et communication confié à Sarah Finkelstein.
Le comité exécutif compte désormais treize membres, dont sept femmes, une configuration encore rare dans l’univers de la gestion d’actifs. Cette réorganisation doit soutenir les ambitions internationales d’Amundi en Europe, en Asie et en Amérique du Nord.