Épargne salariale : un levier relancé pour soutenir le pouvoir d’achat

Face au retour des tensions inflationnistes, les parlementaires souhaitent mobiliser l’épargne salariale pour soutenir la consommation. Une proposition de loi portée par le sénateur Olivier Rietmann prévoit d’autoriser un déblocage exceptionnel jusqu’à 5.000 euros des plans d’épargne entreprise, sans condition de revenu et exonéré d’impôt.

Ce dispositif viserait à libérer une partie des 230 milliards d’euros d’encours détenus par près de 13 millions de salariés, habituellement bloqués pendant cinq ans. L’objectif est clair : injecter rapidement des liquidités dans l’économie pour relancer une consommation en perte de vitesse.

Si la mesure est soutenue par des organisations comme la Confédération des petites et moyennes entreprises, certains acteurs restent sceptiques. L’Union des entreprises de proximité estime que le dispositif profiterait surtout aux ménages les plus aisés, sans réel impact sur la demande globale.

Les syndicats, comme la Confédération française démocratique du travail, dénoncent également une mesure qui ne traite pas le cœur du problème : le niveau des salaires. Ils craignent en outre un effet de substitution, où les entreprises privilégieraient ces mécanismes au détriment des augmentations salariales.

Enfin, certains s’inquiètent des conséquences sur le financement des entreprises, l’épargne salariale constituant une ressource importante à moyen et long terme.