L’indépendance des CGP est rentable avec le temps

L’étude « Rémunération 2026 » de Next Gen Patrimoine souligne d’importants écarts de revenus selon les statuts. Déclarative, elle repose sur un échantillon majoritairement masculin et relativement jeune, dont 59 % des répondants ont moins de 40 ans.

Les associés de cabinets arrivent en tête avec une rémunération nette médiane de 130.000 euros en 2025 et une satisfaction de 8,2 sur 10. Les dirigeants indépendants affichent 61.000 euros nets, mais avec de fortes disparités : un sur cinq gagne moins de 20.000 euros, tandis qu’un quart dépasse 100.000 euros.

Chez les salariés, la rémunération brute totale médiane atteint 67.000 euros. Les family officers devancent les banquiers privés de réseau et les salariés de cabinets. Ces montants bruts ne sont toutefois pas directement comparables aux revenus nets des indépendants.

L’étude situe autour de la troisième année le rattrapage des salariés par les indépendants. La croissance des encours conseillés soutient ensuite leur rémunération et constitue un actif potentiellement cessible.

Malgré une satisfaction salariale moyenne de 6,4 sur 10, 88 % des répondants choisiraient à nouveau leur statut. Leur principale inquiétude concerne l’encadrement ou la suppression des rétrocessions, devant la pression sur les marges, la concurrence numérique et le coût de la conformité.