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Thibault Prébay crée Families Up Office, une structure de conseil patrimonial qui s’inscrit dans la multiplication récente des family offices. L’ancien dirigeant de Financière Arbevel souhaite proposer un accompagnement personnalisé, en s’appuyant sur son expérience financière et sa lecture économique.
Il a commencé sa carrière chez Quilvest, où il a travaillé une dizaine d’années sur les marchés obligataires. Chez Financière Arbevel, il a ensuite développé des mandats de gestion sur mesure destinés aux family offices. Il poursuit désormais son activité dans une structure indépendante.
Families Up Office propose de l’ingénierie patrimoniale, de la sélection et du suivi de fonds, ainsi que du conseil stratégique. Thibault Prébay entend assurer un suivi comparable à celui d’une société de gestion, tout en évitant de centrer la relation sur la vente de produits.
Le modèle de rémunération reste flexible. Il envisage de combiner commissions et honoraires, avec un forfait donnant accès à certaines prestations, puis des compléments selon les travaux nécessaires. Il met en avant la transparence envers les clients, sans arrêter à ce stade une grille définitive.
Parallèlement à ce lancement, Thibault Prébay poursuit ses travaux d’économiste. Après un premier ouvrage consacré à la démographie, il prépare un livre sur l’héritage.
Géré par Stuart Rhodes depuis 2008, M&G (Lux) Global Dividend sélectionne 40 à 50 sociétés mondiales capables d'augmenter leur dividende année après année. La performance est solide : près de +19 % depuis le début de l'année et +25 % sur un an.